Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak
Az oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése: Közszolgálati humán szervező
Szakfelelős: Dr. Hazafi Zoltán, egyetemi docens
A képzési idő: 3 félév
A képzés óraszáma: 304 óra
A felvétel feltétele: A képzésben alapképzésben vagy mesterképzésben szerzett oklevéllel rendelkezők vehetnek részt. A jelentkezők kiválasztásáról a végzettségen kívül, motivációt vizsgáló strukturált felvételi elbeszélgetésen való részvételt követően dönt az egyetem. A felvételi elbeszélgetést megelőzően a jelentkezőnek meg kell küldenie a közszolgálati önéletrajz sablonban elkészített önéletrajzát és a szakirányú továbbképzési szakra történő jelentkezésével kapcsolatos motivációs levelét.
A képzési napok tervezett ütemezése: havonta, hétfői, keddi és szerdai napokon
Az önköltség mértéke: 264.000 Ft/félév
A képzés helyszíne:
Nemzeti Közszolgálati Egyetem
1138 Budapest, Váci út 184.
Képzésünk elvégzésével többek között az alábbi kérdésekre kaphat választ:
- Hatékony létszámtervezéssel hogyan lehetünk úrrá a szervezeti fluktuáción?
- Milyen módszerekkel lehet a szervezet számára legmegfelelőbb munkaerőt megtalálni, kiválasztani, fejleszteni és a hosszútávon megtartani?
- Miként találhatjuk meg a tehetségeket, és hogyan támogathatjuk őket?
- Hogyan segítheti a HR szakterület a vezetők eredményesebb működését?
- Miért érdemes kompetenciaalapú HR megoldásokat bevezetni, és hogyan építhetünk fel ilyen rendszereket?
- Miként alakíthatunk ki motiváló és fenntartható javadalmazási rendszert?
- Hogy állíthatjuk a teljesítménymenedzsmentet a szervezeti fejlődés szolgálatába?
- Milyen a korszerű szervezeti humánstratégia és azt hogyan kell kialakítani?
- Melyek a munkahelyi emberi problémák felismeréséhez, kezeléséhez és harmonikus megoldásához szükséges fontos készségek?
- Hogyan épül fel ideális esetben az emberi erőforrás személyügyi feladatrendszere?
- Hogyan működtethető a gyakorlatban a közszolgálatban a korszerű, hatékony, emberközpontú HR szemlélet?
Három ok, amiért érdemes képzésünket választani:
Közszolgálati orientáció: képzésünk – a képzési piacon egyedülálló módon – nem egyszerűen bemutatja a legkorszerűbb HR megoldásokat, módszereket és eszközöket, hanem arra is választ ad, hogyan lehet ezeket alkalmazni a közszolgálati szervezetekben.
Gyakorlatiasság: az elméleti, szakismereti megalapozás mellett nagy hangsúlyt fektetünk a gyakorlati tudásátadásra. Kurzusaink többsége tréning, amelyeken a résztvevők valós tapasztalatokat szerezhetnek egy-egy témakörről, és konkrét módszereket tanulhatnak meg.
Szakmaiság: kurzusainkat a Nemzeti Közszolgálati Egyetem oktatói valamint olyan gyakorlati szakemberek tartják, akik széleskörű rálátással és valós tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás rendszerek kialakításában illetve azok közszolgálati adaptálásában.
A Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak elvégzését mindazoknak a felsőfokú végzettséggel rendelkező szakembereknek ajánljuk, akik az emberi erőforrás-gazdálkodással összefüggő munkakörök ellátásához szükséges speciális kompetenciák elsajátítására, magas szintű alkalmazására és a humánpolitikai feladatok színvonalas elvégzésére törekszenek, a közszolgálati jellegű emberierőforrás-menedzsment gyakorlatban hasznosítható ismereteinek birtokában.
A Nemzeti Közszolgálati Egyetem a közszolgálaton belül folyó emberierőforrás-gazdálkodás színvonalának emelése, módszertani megújítása, az itt tevékenykedők (vezetők, beosztott munkatársak) szakirányú felkészültségének javítása, valamint a közszolgálati szervezetek működésének fejlesztése érdekében 2013-ban dolgozta ki az azóta is töretlen népszerűségnek örvendő szakunkat.
A szakképzettség megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 90 kredit
A képzés főbb tárgyai:
Államszervezet
A közigazgatás szervezetrendszere
Alapvető jogok és kötelességek
Polgári jogi alapismeretek
Szociálpszichológia
Szociálpolitika, szociális jog
Szervezet- és munkapszichológia
Közszolgálati jog I-II.
Regionális politika Magyarországon
Munkajog
Informatika a közszolgálat emberi erőforrás gazdálkodásában
Államháztartási ismeretek
Európai közszolgálati együttműködés
Kompetencia alapú emberi erőforrás gazdálkodás
Szervezeti identitás
Stratégiai alapú integrált emberi erőforrás gazdálkodás a közszolgálatban
Gondolkodástechnikák és problémamegoldás a közszolgálatban
Munkavégzési rendszerek a közszolgálatban
Önismeret és együttműködés a közszolgálatban
Közszolgálati életpályák (emberi erőforrás áramlás)
Kiválasztási és interjútechnikák
Emberi erőforrás fejlesztés a közszolgálatban
Csoportépítés a közszolgálat működésében
Közszolgálati teljesítménymenedzsment
Munkaügyi konfliktusok és rendezésük
Kompenzáció és javadalmazás a közszolgálatban
Személyügyi szolgáltatások és személyügyi tevékenység a közszolgálatban
Shadow-Coaching az emberi erőforrás gazdálkodásban
Szervezeti kommunikáció
Integritás az emberi erőforrás gazdálkodásban
Szervezetfejlesztés a közszolgálatban
Nemzetközi trendek a közszolgálatban és az emberi erőforrás-gazdálkodásban
Tekintse meg a szakirányú továbbképzésről készült kisfilmünket: Közszolgálati humán szervező