Aki vezetőként dolgozik, jól tudja, hogy a vezetés nem pusztán pozíció, hanem külön szakma. Ezt a szakmát igazán jól művelni pedig szinte művészet. A közigazgatási szervezetekben a tudatos, fejlett vezetői kompetenciák megléte kulcsfontosságú a hatékony működéshez, a munkatársak motiválásához és a közszolgáltatások minőségének fenntartásához. A kompetens vezetők nemcsak a szervezeti célok eléréséhez járulnak hozzá, hanem a változások sikeres menedzseléséhez, a közpénzek felelősségteljes felhasználásához és a közigazgatás iránti társadalmi bizalom erősítéséhez is.
A vezetőképzés szerepe a KTI továbbképzési rendszerében
A Közigazgatási Továbbképzési Intézet (KTI) továbbképzési portfóliójában kiemelt helyet foglalnak el a vezetőképzések. A programok alapját az a 15 vezetői kompetencia adja, amelyek minden vezető eszköztárának nélkülözhetetlen elemei – szakterülettől függetlenül. Ide tartozik többek között:
- jövőkép- és kultúraalakítás
- idő- és feladatmenedzsment
- döntéshozatal
- csapatépítés és együttműködés
- teljesítménymenedzsment és ösztönzés
- támogató vezetés és asszertivitás
- konfliktuskezelés
- stressz- és kiégéskezelés
- vezetői szerepkezelés
- erőforrás-gazdálkodás
- változáskezelés
A programok nemcsak elméleti ismereteket nyújtanak: a kompetenciákhoz kapcsolódó gyakorlati készségek fejlesztését is támogatják. Az e-learning modulok a tudásátadást, a jelenléti tréningek pedig a készségfejlesztést szolgálják, melyeket számos esetben e-szimulációs modulok egészítenek ki.
Új e-szimulációs modulok és jövőbeli fejlesztések
2025-ben két új e-szimulációs modul készült el a Vezetői asszertivitás és a Változásmenedzsment programok keretében. Ennek köszönhetően a vezetők már a 2026-os képzési tervek összeállításakor ezekkel a modern, szimulációval bővített programokkal is számolhatnak.
A következő évben újabb fejlesztés érkezik:
- Generációmenedzsment témában indul egy vezetők számára készült tréning szimulációs modulokkal,
- valamint egy szélesebb körben, nem vezetők által is elvégezhető e-learning program.
Támogatás a megfelelő vezetőképzés kiválasztásához
A KTI nem csupán képzéseket kínál, hanem segítséget is nyújt azok kiválasztásához. A Vezetőképzés-választó felület lépésről lépésre vezeti végig az érdeklődőket a lehetőségeken, megkönnyítve a személyre szabott továbbképzési terv összeállítását.
A vezetők szakmai támogatásának fontos eszköze a ProBono felületén működő tematikus csatorna, a „Vezetésről vezetőknek” is. Ez a csatorna a vezetői ismeretek bővítését, a gyakorlati tapasztalatok megosztását és a szakmai párbeszédet segíti. Az idei évben négy podcast epizód is készült a „Generációk a közigazgatásban” témakörben, neves vendégek közreműködésével. A beszélgetések hazai és nemzetközi kutatások eredményeit is bemutatják, rávilágítva egyre aktuálisabb generációs kihívásokra.
Csatlakozzon Ön is!
Szeretné tudatosabban, hatékonyabban és szélesebb rálátással vezetni munkatársait?
Tartson velünk jövőre is a KTI vezetőképzési programjain, és csatlakozzon a Vezetésről vezetőknek csatorna követőihez!
A jövő vezetési kihívásaira ma készülünk – legyen Ön is részese a fejlődésnek! A szakmai csatorna itt érhető el: Vezetésről vezetőknek szakmai csatorna