Az Ön szervezetében is mindennaposak a változások? Önnek és munkatársainak is gondot okoz, hogyan legyenek eredményesek a folyamatosan átalakuló környezetben? Szeretné tudni, hogyan profitálhat a változásokból?
A „Csak a változás állandó – Hogyan irányítsunk a folyamatos változások közepette?” továbbképzési blended program már az elmúlt években is segítette a közigazgatási vezetőket a fenti kérdések vonatkozásában. A program e-learning modulja átfogó képet nyújt a változások természetéről és emberekre gyakorolt hatásairól, a tudatos változáskezelés folyamatáról, valamint az agilitás alapjairól. A tréning modulban pedig minden résztvevő saját megoldásokká, gyakorlati készségekké alakíthatja a megszerzett elméleti ismereteket.
A program hamarosan kiegészül a szimulációs modullal is, amely az elméleti ismeretek elsajátítása és a gyakorlati készségek fejlesztése után, gyakorlóterepet biztosít a vezetők számára. Mindezt annak érdekében, hogy a saját szervezetükben, az éles helyzetekben már eszközökkel felvértezve, magabiztosan tudjanak helytállni.
Miért lesz érdemes elvégezni a szimulációval kiegészült programot? Mert a hatékony változáskezelésnek olyan előnyei vannak, amelyeket minden vezető szeretne megtapasztalni:
- Csökken a bizonytalanság és az ellenállás a munkatársak körében, így gyorsabbá és eredményesebbé válik az alkalmazkodás.
- Növekszik a szervezet rugalmassága, így könnyebben tud reagálni a külső és belső kihívásokra, például jogszabályi változásokra vagy technológiai fejlődésre.
- Könnyebben kialakul az egységes szervezeti kultúra és stratégia, ami nélkülözhetetlen a hosszú távú fenntarthatósághoz és a közfeladatok hatékony ellátásához.
- Javul a munkatársak motivációja, elkötelezettsége és elégedettsége, mivel átláthatóbbak és kiszámíthatóbak a változási folyamatok.
- Csökken a fluktuáció, és a tapasztalt, képzett kollégák megtartása is eredményesebb lehet.
Mit gondol, megéri ezekért az előnyökért tudatosan felkészülni a változásokra?