A Probono rendszerben bővült a feladatalapú kompetenciamérési módszertanon alapuló témakörök száma, így a hatósági döntés témakörén felül, további 16 témakör esetében lehetséges a feladatalapú kompetenciamérés.
A tisztviselő a kompetenciaméréshez a Probono rendszerbe történő belépést követően a „Tanulás”, majd a „Kompetenciamérés” menüponton keresztül juthat el. (https://probono.uni-nke.hu/tanulasi-portal/kompetenciameres/) A „Bővebben” menüre kattintva a kompetenciamérési rendszerről, mérési feladatokról videó előadás keretében tájékozódhat.
A kompetenciamérés keretében az NKE önértékelő- és feladatalapú mérőeszközöket biztosít, amelyek segítségével a tisztviselő a munkavégzése szempontjából releváns szakmai, személyes és vezetői kompetenciáinak aktuális szintjét mérheti meg. A mérés során a tisztviselőnek különféle, a gyakorlati életből vett, vagy arra reflektáló feladat-sorozatokat kell megoldania, amelyek segítségével a rendszer megállapítja a jártasság szintjét. A feladat-sorozatokat úgy kerültek kialakításra, hogy egy-egy kompetencia esetében legfeljebb 10-15 perc időráfordítás mellett megállapítható legyen a jártasság szint is. A feladatok megoldásának beküldését követően minden esetben megjelenik a helyes megoldást, így miközben tisztviselő kompetenciamérést végez, egyben új dolgokat is tanulhat, vagy megerősítheti addigi tudását, képességét.
A feladatalapú és önértékelésre alapozott mérési lehetőségek az alábbi témakörökben elérhetőek:
- Anyakönyvi igazgatás
- Családtámogatási igazgatás
- Egészségbiztosítási igazgatás
- Élelmiszerbiztonsági igazgatás
- Foglalkoztatási igazgatás
- Földügyi igazgatás
- Gyámügyi igazgatás
- Hatósági döntés
- Iratkezelés
- Jogszabályszerkesztés
- Közszolgálati etika és integritás
- Okmányügyintézés
- Pénzgazdálkodás
- Személyes adatok védelme
- Szociális igazgatás
- Ügyfélkiszolgálás
- Választási igazgatás
A kompetenciamérés segíti a tisztviselőt abban, hogy a
- a munkájához szükséges kompetenciákban önértékelést és feladatalapú méréseket végezhessen;
- a feladatalapú és önértékelés eredményének összehasonlításával szöveges visszajelzést is kapjon, így reálisabb önképe lehessen az adott területen való jártasságáról;
- a mérési eredmények értékelésével tudatos képzéstervezést valósítson meg: a személyes tanulási portálján folyamatosan követheti a fejlődését és ehhez tudja kiválasztani a megfelelő képzéseket;
- a személyes fejlődődését nyomon követhesse.
Amennyiben a kompetenciaméréssel kapcsolatban technikai kérdések merülnének fel, az Ügyfélszolgálati Osztály munkatársai készséggel állnak a tisztviselők rendelkezésére az alábbi elérhetőségeken: +36 1 432 9030, illetve tovabbkepzes@uni-nke.hu.
Eredményes kitöltést, hasznos időtöltést kívánunk!