Publikációk, kutatások

2025

KIS Norbert – KLOTZ Balázs (2025): Digitális tudásterek és szolgáltatások a közszolgálat-fejlesztésben. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 13(2), 21–48.

KLOTZ Balázs – DOMOKOS Klaudia (2025): Áttekintés napjaink közszolgálati továbbképzési rendszeréről – rendszerleírás, helyzetkép és számadatok a közigazgatásban dolgozó tisztviselők korszerű, kompetenciaalapú fejlesztésének támogatásáról. Polgári Szemle, 21(4–6), 52–75.

KORPICS Márta szerk. (2025): Kiindulópontok a Nemzeti Közszolgálati Egyetem komplex mentorprogramjának megalapozásához. Budapest: Ludovika.

KRISTÓ Katalin – KLOTZ Balázs (2025): Önkormányzati képviselők képzése a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen. Közelítések, 12(1), 56–70.

2024

KLOTZ, Balázs – PALLAI, Éva – ERDEI, Gábor (2024): The strategic framework of the Hungarian public service continuing education system in the light of digital education. La Rivista LLL (Lifelong Lifewide Learning), 22(45), 140–149.

SZALAI András (2024): Továbbképzés a közigazgatásban. Az e-learning alapú közszolgálati továbbképzési programok minőségi elemzése. Opus et Educatio, 11(3), 254–267.

2023

CSÓKA Gabriella – LUDÁNYI Dávid szerk. (2023): Főbb közszolgálati modellek Európában. Budapest: Ludovika.

KORPICS Márta – MÉHES Tamás – DOMOKOS Klaudia szerk. (2023): Módszertani kézikönyv a kreatív tanuláshoz. Budapest: Ludovika.

2022

BELÉNYESI Emese (2022): Versenyképes közigazgatás – a személyzetfejlesztés eszközeivel. Új Magyar Közigazgatás, 15(4), 12–19.

KIS Norbert – KLOTZ Balázs (2022): A decentralizáció hatásai a kormánytisztviselők továbbképzésére. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 10(2), 8–28.

KRISTÓ Katalin – KLOTZ Balázs (2022): A nagy tölgyfa asztal új hajtásokat hozott, avagy a közszolgálati továbbképzés elmúlt tíz évének tíz fontos eredménye. In KOLTAY András – GELLÉR Balázs (szerk.): Jó kormányzás és büntetőjog. Ünnepi tanulmányok Kis Norbert egyetemi tanár 50. születésnapjára. Budapest: Ludovika, 425–439.

2021

CSÓKA Gabriella – KISS Bernadett – KRAUSS Ferenc Gábor – MALÉT-SZABÓ Erika – SZAKÁCS Édua (2021): Javaslat a beillesztést támogató mentori rendszer kiterjesztésére. A kiválasztott pilotszerveknél lefolytatott mentori program tapasztalatait és eredményeit feldolgozó, elemző és értékelő, továbbá a mentori rendszer kiterjesztésének lehetőségeit bemutató jelentés. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

KORPICS Márta – MÉHES Tamás (2021): Egyéni kompetenciafejlesztés csoportban? Egy tantermi kísérlet tapasztalatai és tanulságai. In PERES Zsuzsanna – BATHÓ Gábor (szerk.): Ünnepi tanulmányok a 80 éves Máthé Gábor tiszteletére. Labor est etiam ipse voluptas. Budapest: Ludovika, 657–673.

PAKSI-PETRÓ Csilla – STRÉHLI Georgina (2021): Az életre szóló tanulási élmény – Innovatív módszerek a közigazgatási vezetőképzésben: a coachingszemléletű fejlesztés. In PERES Zsuzsanna – PÁL Gábor (szerk.): Ünnepi tanulmányok a 80 éves Tamás András tiszteletére. Semper ad perfectum. Budapest: Ludovika, 507–522.

PONGRÁCZ Alex (2021): Közigazgatási továbbképzés a történelem viharjaiban. Ludovika.hu, 2021. január 25.

2020

FÁSI Csaba (2020): A tisztviselők felkészültségének komplex vizsgálata a versenyképességgel és a digitalizációval való összefüggésrendszer tükrében. Doktori értekezés. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

KAJTÁR Edit – MÉHES Tamás – RUZSA Dóra (2020): Vezetői döntéshozatal a közszolgálatban: a kapcsolódó személyes kompetenciák és eszköztár fejlesztése. Magyar Munkajog: E-folyóirat, 7(2), 50–58.

KIS Norbert – KLOTZ Balázs (2020): A digitális oktatás új útjai a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen. In PARRAGH Bianka – KIS Norbert (szerk.): Az ösztönző állam válságkezelése I.: A koronavírus-válság kezelésének első eredményei. Budapest: Ludovika, 207–224.

STRÉHLI-KLOTZ Georgina – SZAKÁCS Gábor szerk. (2020): A közszolgálati tisztviselők élet- és munkakörülményei, társadalmi helyzete Magyarországon. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

2019

KIS Norbert (2019): A kormányzás értéktani kérdései. In KAISER Tamás (szerk.) (2019): A modern kormányzás koncepcionális és közpolitikai keretei. Hazai és nemzetközi dimenziók. Budapest: Dialóg Campus, 209–223.

KORPICS Márta – MÉHES Tamás szerk. (2019): Vezető és vezetés a közszolgálatban. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

TÓZSA István (2019): Modernizáció – ügyfélszolgálat és közigazgatási továbbképzés a virtuális térben. In CZÉKMANN Zsolt (szerk.): Infokommunikációs jog. Budapest: Ludovika, 127–150.

2018

GYÖRGY István – HAZAFI Zoltán szerk. (2018): Közszolgálati életpályák a közigazgatásban és a rendvédelemben. Budapest: Dialóg Campus.

PAKSI-PETRÓ Csilla (2018): Utánpótlás-politikai kihívások a közigazgatásban. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 6(2), 106–127.

TÓZSA István szerk. (2018): Első közszervezési és közigazgatástani műhelyfórum 2016. Budapest: Dialóg Campus.

2017

MÉHES Tamás (2017): Gondolatok a kompetenciaalapú továbbképzési rendszerről. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

MÉHES Tamás (2017): Közszolgálati vezetőképzési programok fejlesztésének irányai. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

PALLAI Katalin – GREGOR Anikó (2016): Kormánytisztviselői integritástréningek hatásosságának elemzése – 2. rész: A módszerben rejlő további lehetőségek. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 5(1), 70–88.

2016

PALLAI Katalin – GREGOR Anikó (2016): Kormánytisztviselői integritás tréningek hatásosságának elemzése. 1. rész – A validálás hiánya és fontossága. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 4(2), 4–24.

SZABÓ Szilvia – SZAKÁCS Gábor szerk. (2016): Közszolgálati stratégiai emberierőforrás-menedzsment. Budapest: NKE Szolgáltató Nonprofit Kft.

2015

BELÉNYESI Emese – DOBOS Ágota (2015): Közeledés vagy távolodás? Továbbképzési trendek a magyar közigazgatásban és az amerikai szövetségi közszolgálatban. Új Magyar Közigazgatás, 8(2), 32–44.

KIS Norbert (2015): „Tanuló közigazgatás”: a tisztviselők közszolgálati továbbképzése. Új Magyar Közigazgatás, 8(1), 68–77.

NAGYNÉ TAKÁCS Veronika – KOVÁCS László (2015): Az információbiztonság vezető szakirányú továbbképzés tapasztalatai. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 3(4), 85–99.

PRINCZINGER Péter – KISFALUDY László (2015): A „jó állam” alapköve: a közszolgálati továbbképzés rendszere. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 3(1), 134–149.

SZAKÁCS Gábor (2015): Koncepció a magyar közszolgálat mentori rendszerének kialakításához. [H. n.]: [k. n.].

2014

KIS, Norbert – NEMESLAKI, András (2014): Comprehensive HR development in the public sector: The case of National University of Public Service as an innovative institutional framework. In NISPAcee (ed.): Government vs. Governance in Central and Eastern Europe: From Pre-Weberianism to Neo-Weberianism? Presented Papers from the 22nd NISPAcee Annual Conference. Bratislava: NISPAcee.

PAKSI-PETRÓ Csilla (2014): A közszolgálati életpálya elemei. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

PAKSI-PETRÓ Csilla (2014): Vezetőkiválasztás a közigazgatásban(?) Új Magyar Közigazgatás, 7(4), 9–17.

2013

JUHÁSZ Lilla Mária (2013): Egyetemek a közszolgálati továbbképzésért. Pro Publico Bono: Magyar Közigazgatás, 1(2), 87–90.

SZAKÁCS Gábor (2013): Személyügyi menedzsment. (A közszolgálati stratégiai emberi erőforrás menedzsment alapjai) Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.

2012

BELÉNYESI, Emese (2012): Efficient Local Government Communication: Opportunities for Developing Knowledge and Skills. In Ágnes Jenei (ed.): Communication with the public. From the local government perspective. Budapest: Budapesti Corvinus Egyetem, 237–251.

DÁVID Péter – HAZAFI Zoltán – MAGYAR Éva – SIPOS-SZABÓ Zsanett (2012): A közszolgálati tisztviselői törvény magyarázata. H. n., k. n.

2011

BELÉNYESI Emese (2011): A magyar közigazgatási képzések, továbbképzések intézménytörténete a XX. századtól napjainkig. Új Magyar Közigazgatás, 4(1), 2–13.

BELÉNYESI Emese (2011): Közigazgatási képzések, továbbképzések – oktatás-módszertani kérdések, lehetőségek. Magyar Közigazgatás, 1/61(3), 75–89.

KIS Norbert (2011): A megújuló közszolgálati szakemberképzés kihívásai és lehetőségei. Magyar Közigazgatás, 1/61(3), 10–23.

KLOTZ Balázs (2011): A közigazgatási továbbképzési rendszer átalakításának irányai. Magyar Közigazgatás, 1/61(1), 55–66.

KOLTÁNYI Gergely – KOWALIK Tamás (2011): A továbbképzések megújítása a közszolgálatban. Magyar Közigazgatás, 1/61(3), 57–66.

TEMESI István (2011): A közigazgatási dolgozók képzésének története. Magyar Közigazgatás, 1/61(3), 90–98.

‹ › ×